1、保险不同
单位交纳的保险：有养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险；个人交纳的保险：养老保险，失业保险（以前不可以，现在有新政策是可以个人交纳的），医疗保险，住房公积金是个人和单位都需要缴纳的。
2、缴税不同
单位交纳的比例是：社会平均最低工资的30%;企业：缴纳22%，个人缴纳8%;其中22%是进入到社会统筹帐户里(也就是给别的老人开工资用的)，8%进入个人帐户;个人交纳的比例是：社会平均最低工资的20%;其中12%进入社会统筹帐户，8%进入个人帐户。
扩展资料：
养老保险：单位每个月为你缴纳22%，本人缴纳8%；
医疗保险：单位每个月为你缴纳12%，本人缴纳2%；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，本人缴纳1%；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0。5%，本人无需缴纳；
生育保险：单位每个月为你缴纳0。5%，本人无需缴纳；
住房公积金：单位每个月为你缴纳7%，本人缴纳7%
补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的，且比例由公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）。
另外要说的是社保和个调税的关系，在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中。
参考资料：百度百科-社保五金
