基本工资和三险一金是什么关系？

根据我们国家的法律规定，用人单位招用员工，除了支付工资外，还必须为他们缴纳社会保险（即你所说的三险，其实社会保险开始是三险：养老、医疗和失业，后来又新发展了工伤、生育两项，现在应称为五险），另外，还要求单位为员工缴公积金（即你所称的一金），以上是法律保障每个员工到单位就职后应得到的基本劳动所得。从你叙述的情况看，你朋友公司里这些项目都有了，但单位却耍了个花招，明明两千元是包括了工资、社保、公积金三项内容，却在事先说工资就是两千，明显有欺诈的成分在里面。现在从法律角度看，如果佛山当地最低工资是600元以下，那么公司的做法并没有违法，但他们在工资问题上对员工不诚信的做法是应该受到谴责的。同时请你朋友看看与公司的劳动合同对工资是怎么写的，如明确写明工资是两千，那公司的行为就属于违法了，你朋友可以合同为依据维护自己的权益。