以现在职场当中的情况来分析的话，确实是这样，大部分精英都是中年男人，不信的话，你留意自己的公司以及其他的公司，你会发现那种真正说得上话的决策者基本上都是男性，女性在其中占有着很小的比例，这种现象从根本上来说是由当代人对于女性的偏见所引起的。
就比如说很多父母会认为女性上太多的学是没有什么用的，然后当家里的女儿想要读研读博的时候，一些父母都会极力的反对，但是当儿子有这种想法，那待遇立马就会变成另一个样，有的家庭甚至会砸锅卖铁也要送儿子出国留学，所以在这种情况下，女性的精英人数相对于男性来说是少之又少的。
其次要知道女性的思维跟男性思维是有很大的差别的，就比如说男性考虑事情的时候，更多地考虑到的是事情的深度，所以男性往往会有很强的前瞻性，他们能明确地知道这个公司该往哪个方向发展，该怎么去做，这也是为什么男性能够带领公司发扬壮大的一个重要的原因。
但是女性考虑事情，考虑到的是事情的广度，特别在管理公司的时候，她们相对于男性来说就会有一些劣势，所以说在现实生活当中，我们很少看到有那种特别厉害的女企业家，一般都是男性，然后这也是导致职场当中精英人群大部分都是男性的一个原因，但是话又说回来，女性还是有很多的优点的。
