怎么会有这样的老板呢？自己这个问题问得好！但老板可能会问，怎么会有这样的文员呢？
肯定是你自己的问题！！！文员就做好你的本职工作就行了。不然公司还用管理层做什么？如果那些员工的工作你配合不了，你可以拒绝他，他自己的错他自己承担。当然你必须要善意提醒，一而再出问题，就往你上一级反映。
你的本意是看到一个管理无序的公司员工或懒惰或敷衍，等等等。想要帮老板去管管那帮烦人的员工;想要帮老板去建立一个有序的，活力的员工工作氛围。可以说你完全是为了帮老板才骂他们的对吗？你可以说是一个责任心很强的人。
可是，你用错了方法。
公司的秩序，员工的纪律是靠制度去管理去约束的。骂员工百害而无一利。只会让员工反弹和反感，激起群体反应会让员工层面动荡，进而影响生产和发展。就算没那么严重，常常被骂的人，肯定会整天心绪不好，心情烦燥，还怎么工作？
老板就算看到了你的用心，他也会两弊权衡取其轻，将你辞退。
其实管理更多需要人性化，更需要换位思考，如果你每天上班都被上司骂一遍，你还能保持良好的心态工作吗？
祝你好运！！
