看了你的描述，我建议你不要辞职！因为这个世界永远没有错，错的是你的世界观和认识论！
你之所以特别抵触目前这份工作，缘于同事关系不和谐！为什么同事关系不和谐呢？用你自己的话说，那就是“不是一类人无法融合”！我觉得造成同事关系不和谐的最根本原因，就在你自己身上。说得俗一点，就是你自己造成的！
首先，你在内心真真切切把天天抬头不见低头见的同事看作不是同一类人。很明显，你所说的一类人通常意义上是指被你看不起而略带鄙视味道的那一类人，不可能你把那些自己内心崇拜、意欲亲近的人当作异类吧？你如此行为，多少带有居高临下、心高气傲、孤芳自赏、敖世轻物的味道！既然你不把身边的同事、朋友当作同一类人，别人凭什么把你当作自己人、当成朋友？而且你这种意识和行为不是把某一个同事视作异类，而是把身边所有同事都看作与你不是同一类人。你说说你这不是以一斗百，触犯众怒吗？大家不联合起来孤立你、整你，那还整谁？生活在这样的群体里，无论是谁，也会感到孤独、压抑、痛苦、难熬，一天也无法待下去！唯一的办法就是“三十六计，走为上计”！目前你就沦为如此处境了！这也是你超级想辞职的最根本原因。
用现在流行的话说：如果你把周围的同事、朋友当作草，你被草包围着，你就是草包；如果你把周围的同事、朋友看作宝，你被宝包围着，你就是聚宝盆。你自己不拿别人当回事，谁去犯贱把你当盘菜？
其次，你在内心把周围的同事都看成是沉疴缠身、臭气熏天以致于根本无法融合的那类人，也就是你在内心对同事的容忍度已经清零，不可调和。要么所有同事走人，要么你走人。让所有同事走人，恐怕你们院长都做不到，你唯有做到的就是自己走人。这也是你超级想辞职的另一个真正原因吧？
就算你离开现在的这家单位，到了另一家工作单位，如果你还以现在的处事风格行事，恐怕你呆不了多久，你又会觉得同事“不是一类人无法融合”！那时你绝对还会产生超级想辞职的想法！
所以，解决的办法很简单：在行为和意识上要接纳、认同同事的所作所为，主动接交同事，把与你情趣、爱好相同的同事当知心朋友，甚至对身处逆境的同事主动伸出援助之手！“送人玫瑰，手留余香”！久而久之，同事关系融洽了，你就会感到身心愉悦，届时让你辞职离开单位，恐怕你也舍不得离开单位。
不信的话，你照着我的话去试试！一年之后，如果你内心还超级想辞职，你就当我是你的同事——超级不想看到任何有关我的片言只语！
可以么？……😀😀😀 来自职Q用户：圣天之
不要管同事，做好自己的事，就当不认识他
来自职Q用户：王女士
