性格色彩学有哪些应用

2023-05-24 综合 21阅读
  1.阳光心态,积极快乐
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  红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞.红色发明了游艇,蓝色发明了救生圈.红色建造了高楼,蓝色生产了救火栓.红色发射了飞船,蓝色办了保险.
  如果说黄色的正面思考更加来源于他们”不服输”的动机,更加侧重在解决问题上.那么,红色的正面旅改友思考,更多地是因为他们天性习惯于”向往快乐和美好’的动机,更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示.
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  红色以喜悦拥抱每一件事情.健康的红色能在每件事情中看到美好的一面,即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐.生命的黑暗和死亡的阴影,都无法令他们忧虑.奇妙的是,当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时,生命所带给他们的意义却更加拆槐丰富.
  2.澎湃,梦想万岁
  一种有内而外的感性动物.红色具备”生命的”,为人感性,情感上高度丰富.
  黄色的现实主义,在梦想中更加注重的是成功.蓝色的古典主义,小心合理地判定自己的梦想.绿色的稳定主义,更加宁愿不冒风险安于现状.红色的浪漫主义,更加看重的是人生的体验.
  3.热情开朗,喜欢交友
  字典里没有”陌生”这两个字.
  在对于朋友的定义上,蓝色秉持的是”人生得一知己足矣!”的人生哲学.红色则更加宁愿是”普天之下,莫非我友”的人生态度. 对于大多人员来讲,红色早期上手更快,因为他们的人际关系富有宽度但偏浅.而蓝色在早期开拓不力,完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难,他们的人际关系是窄而深的路径.
  红色把幸福与快乐视为人生的目标.由于他们对事情总有很高的兴致,因此他们是令人愉快的伙伴.而且他们的活力与热情具有感染力,能够辐射到周围,和这样的人相处时,总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动.
  4.童心未泯,富有趣味
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  虽然红色也会被一些事物困扰,但他们对的强烈的渴望,将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它.
  红色天性里对于快乐的向往,让他们可以用童心来欣赏一切,这种生活态度和哲学,将使他们不会复杂化.他们最懂得享受生命,不管他们从事的是什么,即便正在苦干,也显得似乎乐在其中,他们过日子秉持的信心就是---好的还没有到来.
  5.乐于助人,不记愁苦
  有错就认,不记愁
  6.善于表达,调动气氛
  红色多见娱乐类的主持.兰色多见访谈类的主持.黄色多见记实类的主持.绿色多见播报类的主持.
  如果我们把”让他人心动”的能力界定为感染力,而把”让他人行动”的能力界定为影响力,那感染里更多是来源于红色,而影响力更多则来自于黄色.
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  7.真诚信任,感染四方 红色是天生的激励者
  当红色给予某个人高期望和高鼓励时,他往往会实现那些期望的.
  8.乐在变化,创新意识
  亢奋天天都有,各有巧妙不同
  红色比其他性格更容易去改变,因为他们喜欢新主意,新思想,新事物,还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣,由于这个世界是无穷的,所以他们能够一再地经历这种狂喜.
  @(红色的天然优势)@
  作为个体
  高度乐观的积极心态
  喜欢自己,也容易接纳别人
  把生命当作值得享受的经验
  喜欢新鲜,变化和
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  经常开心,追求快乐
  情感丰富而外露
  天真有童心,富有趣味
  自在,不受拘束
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  喜欢开玩笑和调侃
  别出心裁,与众不同
  歼运表现力强
  容易受到人们的喜欢和欢迎
  生动活泼,好奇心强
  沟通特点
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  才思敏捷,善于表达 喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感
  容易与人攀谈
  发生冲 突时,能直接表白
  人越多越亢奋
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  演讲和舞台表演的高手
  乐于表达自己的看法
  作为朋友
  真诚主动,热情洋溢
  喜欢交友,善于与陌生人互动
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  擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴
  容易原谅自己和别人,不记仇
  富有个人魅力
  有错就认,很快道歉
  喜欢接受别人的肯定和不吝赞美
  对待工作和事业
  工作主动,寻找新任务
  富有感染力,能够吸引他人参与
  激发团队的热情合作心和进取心,重视团队合作的感觉
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  令人愉悦的工作伙伴
  打破沉闷工作环境的开心果
  常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力
  完成短期目标时,极富爆发力
  信任他人
  善于赞美和鼓励,是天生的激励者
  不喜欢太多的规定束缚,富有创意
  工作以活泼化,丰富化的方式进行
  善于作秀以增添企业形象
  积极,充满干劲
  反应快,闪电般开始
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  @黄色优势@
  1.目标导向,永无止境
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  以目标和结果为导向,不达目的,誓不罢休,是黄色从来就知道的.
  信念的坚持,至少也是生命延续的理由.虽然黄色和兰色都是坚持,但在信念的坚持上,黄色仍比兰色要做的出色.
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  黄色似乎很少有知足的时候,他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成.成大事的黄色,都不能容平淡无奇的生活状态,渴望体验斗争的乐趣.
  黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人.
  红色:今朝有酒今朝醉,明日再担明日忧.兰色:天下本无事,庸人自扰之.黄色:居安思危,不进则退.绿色:无论风吹雨打,我自巍然不动.
  2.求胜欲望,战胜对方
  黄色自己的心理暗示正式---成为生活的强者,与此同时,他们也尊重强者,他们认为与强者的相处可以让自己变得更强.通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径. 3%v{}U<h.>
  你不得不佩服黄色人的坚定和执着,他们希望能够战胜别人,让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节.黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液,在与天斗,与人斗,与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值.
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  3.斗天斗地,敢说敢做
  一旦黄色的想法遭到反对时,那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲.当红色已经跑到其他地方,绿色停止不前,兰色已经考虑是否要转移****时,黄色只会更加努力全力以赴地向前冲.就像一个电动玩具的机器人,当走到一堵墙面前,他们仍旧直行,企图穿越,与其改变方向或者计划,还不如把挡路饿墙给废掉,这就是他们的逻辑.
  4.坚定自信,永不言败
  黄色对于目标的执着,让他们认定逆境是一个伟大的教师,他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的.黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳,来培养出他们的力量.也许着就是所谓的”越挫越勇”
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  5.控制情绪,抗压力强
  黄色告诉我们”受苦的人没有悲观的权利,远征的人没有流泪的资格.
  黄色不受情感干扰的能力,在推进事业的过程中尤其重要.
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  6.坦率直接,实用主义
  即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达,而是以行动保护对方来表达自己的情感.他们认为支撑爱情的是责任,爱情就是保护对方,给对方提供安全,其他都是没有实际意义的.
  使用注意往往引导黄色以最直接便捷,浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题.
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  7.快速决断,敢冒风险
  工作能力对于黄色来说,是他们的财富和责任.从商业的角度来看,追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者,他们比其他性格更容易迅速取得胜利.
  8.抓大放小,高效行动
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  黄色做决定不费力,归根结底,完全是因为他永远知道,什么才是最重要的.他们能够放大抓小,永远关注结果.
  只要有什么新想法,立刻就会付诸实行.这样的行动力是黄色的能量所赐,同时也起到了消除忧郁的作用。他们的日程表总是排的满满的,工作以外的时间会被旅行,运动等活动填满,什么也不做的空闲时间,对他们来说,不仅非常不健全,甚至还是一种恐怖.
  @黄色的天然优势@
  作为个体
  不达目标,誓不罢休
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  不停地给自己设定目标以推进前进
  把生命当成竞赛
  行动迅速,活力充沛
  意志坚强
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  自信,不情绪化,而且非常有活力
  坦率,直截了当,一针见血
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  强烈的进取心,居安思危
  性强
  有强烈的求胜欲
  不畏强权并敢于冒险
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  不易气馁,不在乎外界的评价,坚持自己所选择的道路和方向
  危难时刻挺身而出
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  讲究速度和效率
  敢于接受挑战并渴望成功
  沟通特点
  以务实的方式主导会谈
  喜欢主导整个事情进行的方式
  能够直接抓住问题的本质
  说话用字简明扼要,不喜欢拐弯抹角
  不受情绪干扰和控制
  作为朋友
  给予解决问题的方法,而非纠缠在过去
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  迅速提出忠告和方向
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  直言不讳地提出建议
  对待工作和事业
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  动作干净利落,讲求效率
  能够承担度的压力
  强烈的目标趋向,善于设定目标
  远瞩,有全局观念
  善于委派工作
  坚持不懈,促成活动
  掌握重点执行
  行事作风明快
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  天生的领导者和富有****能力
  竞争越强,精力越旺,愈挫愈勇
  寻求实际的解决方法
  以结果和完成任务为导向,并且高效率
  善于快速决策并处理所遇到的一切问题
  富有责任感
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  @蓝色优势@
  1.思想深邃,思考
  2.成熟稳重,安全放心
  红色喜欢.蓝色喜欢安全.黄色喜欢挑战.绿色喜欢稳定.
  3.情感细腻,体贴入微
  4.一诺千金,忠诚情谊
  因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度,蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人.
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  蓝色对人忠诚,黄色对事忠诚.蓝色对人负责,黄色对事负责.蓝色富有责任心,黄色富有责任感.
  5.计划周详,注重规则
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  ”做任何事情首先指定好计划,然后严格地按照计划去执行”,也许这是蓝色做事的原则中仅次于”要么不做,要做就做到最好”最高座右铭只后的第二准则.
  红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐,而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定.
  黄色:用什么猫捉不重要,捉到老鼠最重要.蓝色:捉到老鼠很重要,用什么猫捉和怎么捉的同样重要.红色:捉老鼠并不重要,捉老鼠好不好玩最重要.绿色:你们嫌不嫌烦啊,老鼠不去管它,放在那里不是也蛮好的吗?
  红色:不喜欢被规则束缚的人,偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣.黄色:打破规则的人,他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则.绿色:害怕违反规则的人,但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求.蓝色:最遵守规则的人,并且竭尽全力作到规则内的最好.
  6.讲究精确,迷恋细节
  蓝色是完美主义者,他们希望成为最好,找到最好,并且努力做到最好.他们辛劳地努力工作,喜欢做高质量的工作,即使这以为着要花更长的时间,付出艰巨的努力,也在所不惜.对于他们来将,如果这个事情值得做,那就一定要做到最好.任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责,那将是一种奇耻大辱.
  7.考虑全面,善于
  蓝色是最有潜力成为理财高手的人.
  当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时,蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨.而正是如此,他们经常运用现有的一个观点并使他发展,他们具有发明家的思想和本领.因此,黄色是把复杂问题简单化,兰色可把简单问题复杂化.
  8.执着有恒,坚持到底
  红色要大快乐,但是小快乐一个也不能少.而蓝色如果有大快乐,小快乐我宁可一个都不要.
  @蓝色的天然优势@
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  作为个体
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  严肃的生活哲学
  思想深邃,思考而不盲从
  沉默寡言,老成持重
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  注重承诺,可靠安全
  谨慎而深藏不露
  坚守原则,责任心强
  遵守规则,井井有条
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  深沉的理想主义者
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  敏感细腻
  高标准,追求完美
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  谦和稳健
  善于,富有条理
  待人忠诚,富有自我牺牲精神
  深思熟虑,三思而后行
  坚韧执着
  沟通特点
  享受敏感而有深度的交流
  设身处地地体会他人
  能记住谈话时共鸣的感情和思想
  喜欢小体叫的思想碰撞
  关注谈话的细节
  作为朋友
  默默地为他人付出以表示关切和爱
  对友谊忠诚不渝
  真诚关怀朋友的境遇,善于体贴他人
  能够记得特殊的日子
  遭遇难关时,极力给予鼓舞和安慰
  很少向他人表达内心的看法
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  经常扮演问题的角色
  对待工作和事业
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  强调制度,程序,规范,细节和流程
  做事之前首先计划,且严格地按照计划去执行
  喜欢探究及根据事实行事
  尽忠职守,追求卓越
  高度自律
  喜欢用表格,数字的管理来验证效果
  注重承诺
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  一丝不苟地执行工作.
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  @绿色优势@
  1.中庸之道,稳定低调
  如果说,红色给我们生活的和快乐,蓝色给我们稳重和信任,而黄色给我们勇气和坚定.无论是谁,当我们和绿色相处的时候,我们感受到的是轻松,自然,没有压力.
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  红色:睡不着便拼命给朋友或者.蓝色:睡不着辗转反侧.黄色:睡不着便不睡,爬起来工作.绿色:睡不着眯着.
  2.乐知天命,与世无争
  黄色有着活跃的推动力,然而由于他们的强势却树敌不少.等到真正选择领导的时候,最高阶层和民众往往会对那些没有敌人的绿有独钟.
  绿色的快乐是因为计较的少.
  3.毕生无火,巧卸冲突
  红色具备”选择性遗忘”,他们可以选择性地忘记那些痛苦的记忆,从而自己的记忆体中一直保存着美好与快乐.绿色具备”选择性倾听”,让绿色将其他性格无法受的冲 突回避,只选择听让自己心情舒畅的话.
  4.镇定自若,处事不惊
  5.天性宽容,耐心柔和
  6.笑遍天涯,冷面幽默
  兰色是黑色幽默.黄色是硬幽默.红色是热幽默。绿色是冷幽默.
  7.先人后己,与取先予
  8.领导风格,以人为本

  @绿色的天然优势@
  作为个体
  爱静不爱动,有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质
  和善的天性,做人厚道
  追求人际关系的和谐
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  奉行中庸之道,为人稳定低调
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  遇事以不变应万变,镇定自若
  知足常乐,心态轻松
  追求平淡的幸福生活
  有松弛感,能融入所有的环境和场合
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  从不发火,温和,谦和,平和
  做人懂得”得饶人处且饶人”
  最求简单随意的生活方式
  沟通特点
  以柔克刚,不战而屈人之兵
  避免冲突,注重双赢
  心平气和且慢条斯理
  善于接纳他人意见
  最佳的倾听者,极具耐心
  擅长让别人感觉舒适
  有自然和不经意的冷幽默
  松弛大度,不急不徐
  作为朋友
  从无攻击性
  富有同情心和关心
  宽恕他人对自己的伤害
  能接纳所有不同性格的人
  河山的天性及圆滑的手腕
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  对友情的要求不严苛 ?处处为别人考虑,不吝付出
  与之相处轻松自然有没有压力
  从不尝试去改变他人
  对待工作和事业
  高超的协调人际关系的能力
  善于从容地面对压力
  巧妙地化解冲突
  缓步前进以取得思考空间
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  注重人本管理
  善于为别人着想
  一团体为导向 创造稳定性
  用自然低调的行事手法处理事物
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