入职时婚姻状况写的是未婚，但是实际上已婚。合同马上就要到期了，公司最近说不准备和我继续续签劳动合

怀孕期间，劳动合同到期的应该自动延续到哺乳期结束
如果单位提出不续签，你可以把怀孕的事告诉单位，要求合同延期，如果单位不同意延期，可以拿劳动合同到当地劳动部门申请仲裁

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入职时婚姻状况写的是未婚，但是实际上已婚。 合同马上就要到期了，公司最近说不准备和我继续续签劳动合