我是特岗教师，签了3年合同，工作2年后，想辞职，教育局要求赔5000元的违约金，请问我应不应该给？

首先要看合同是否约定了违约金州宽纯，其次看合巧液同约定的违约金是否合理，象你的这种情况合同只能约定如果你违约你应当赔偿教育局培训费用的三分之一，并册咐且教育局应举证证明对你进行了必要的培训且支付了费用。否则你不应当支付违约金。

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