我在入职本公司之前的在一家公司工作过1年3个月，而在简历上写了2年3个月的工作时间，当时入职时人事没有

你好。由于你确实提供不了这份工作证明，那么如果公司和你解除合同，就要看解除是否违法。你虚报工作年限的行为是否属于重大违纪？公司的规章制度对此有明确规定吗？工作年限对于你的岗位的重要性到底有多大？你在四年的工作中表现如何？建议你从这些方面争取。

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