1。教师的收入一直以来都不算高，福利待遇也不是很好（很多地区和学校基本没有），工资涨幅基本等于0，这样的状态会持续很多年，也就是说从刚毕业开始直到中年、老年可能工资待遇的变化也不是很大，那么对男同志来说，较低的收入和待遇在婚恋市场就不会有绝对的优势，而且教师的岗位工作都是一件又一件的小事，如果不是对教育事业有绝对的爱，一般男同志都会慎重选择。
身边的很多男教师也有很多在教师岗位工作几年辞职离开的，大多数离开的都是因为收入和待遇的问题。情怀和理想很重要，但是生活更重要。即使没有诗和远方，现实的压力就摆在面前，对男同志来说更是如此。2。女教师就不一样了，在中国传统的婚恋和孩子的教育问题上，女老师占据了绝对的优势。
虽然赚钱不是很多，但是很稳定，也不用承担很多的风险，更有寒暑假这样的假期可以陪自己的孩子，更有一定的时间参与自己孩子的学习和管理的过程，这就是很多女同志为什么愿意选择教师这个岗位重要的原因之一（很多女教师都会说：虽然赚钱少，但是稳定，就图个现世安稳吧！）。
而且在幼儿园、小学教育的一线，需要的不仅仅是职业技能，更需要细心和耐心，就这一点女同志相比男同志来说会更适合。所以也是很多学校在招聘时更倾向于选择女教师的重要原因之一。
