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入职第十天提出辞职，且之前没有签劳动合同，给我按兼职生算，但公司以突然离职为由不给我十天工资合理吗

2021-12-11 社会 100阅读
第一点，签劳动合同是保障你自己的，离职只需提前一个月书面通知就一定可以走，就算他不批准，你可以带上这些证据去劳动局提起诉讼
第二点，你同意了当兼职就是兼职生的工资，上班有没有打卡，有的话拿打卡记录作证明去劳动局诉讼，兼职生是可以随时提出离职的，不需要一个月通知期，但是并不是一个电话说不做就不做，你这种叫自离，自离是一分钱都拿不到的，
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