比如在单位，有的同事思维单纯，凡是不爱麻烦别人，自食其力，性格安静，不惹事，不折腾，不瞎闹，守规矩，懂礼貌，领导交办的工作从不拖延，出色完成等等这样的优良特性，但人缘却不咋地，到底是什么原因呢？
所谓“人缘”，指的是与他人的关系。
人缘好就是指的人际关系好，而人缘差就是指人际关系差了。有好人缘才会有好人生，好人缘可以促进人的身心健康。
职场中，人缘好不好，关键看利益关系
你就是劳模，对人家没有利用价值，凭什么给你好人缘啊。还人缘的决定权，不在你手里，而在别人手里。另外，你这么真善美了，不要在乎人缘好不好，走好自己的职场路，比什么都强，等你当了单位头儿，他们都会过来热情洋溢的，另外，你会在更高的人际平台上找到同类人群。
你的优秀，触痛了同事们的利益。
职场上，绝对不是越优秀人缘越好。学校也是一样啊，你又漂亮学习又好又当班干部，如果你再听老师的话，打打小报告。你不是人缘好，可能就是光杆司令了。职场上，比学校里更严重，因为还有利益在作怪。
枪打出头鸟，木秀于林风必摧之。你会说我没有出头啊。你那么优秀，不用出头，已经显出同事很差了。你会说我没有触犯他们的利益啊。你这么优秀，上级肯定喜欢你，下一次提拔的就是你，评先进发奖金也是你，我们集体抵制你。好事怎么能让你一个人都占全了呢。
人缘好的核心在于平等，彼此相处感到愉快。
我首先说你的自我表扬，有点自恋的倾向啊。你这样的自夸，我已经看到你在职场上那种“清高”的画面感了。要是我，我也不理你。哼，让你清高。你自己表扬自己十个优秀特性，你在内心中也不屑与同事为伍了。你的这个提问，已经显示出这种心态了。你这么完美，人缘不好，别人这么差，人缘还好。这个心态，就是清高心态。清高的人，只能曲高和寡了。
人缘好，首先相处平等与舒服。你的同事们和你呆着一起不舒服、不自在。你没有缺点啊，人家怎么和你勾肩搭背啊，再说人家怎么热情，你还受不了呢。所以，人家也不知道怎么和你交往了，干脆找那些同类去玩了，久而久之，你成了优秀的“异类”。
你有两种处理方式，一是融入，二是闷头发展。
你虽然非常“完美”，但说实话，你“唯一”的缺点，就是情商低。骨子里很清高。自我评价高，追求完美。在你眼里，别人都是占小便宜的人，对啊，这就是问题所在，别人都是占小便宜的人，所以他们才是一路人啊，人家就不理你了呀，跟你不是一路人嘛。
先问你想要什么？你需要温暖，也想融入集体，和大家一起嗨皮。那么，你愿意和比你差很多的人交朋友吗，忍受他们占小便宜、斤斤计较、格局不高、不太守规矩、不爱安静等缺点吗？
如果能。那么，从此不要说别人差劲了。你也变得和他们一样，有点不守规矩，有点占小便宜，有点不太安静了，和他们混成一路人，你就人缘好了。你不抢他们的职位，你抢他们的风头，和他们一样有血有肉，自然就是一路人了。
如果不能。对不起，我不能接受同事占小便宜，我不能和他们同流合污。我是喝咖啡的，我不可能和吃大蒜的交朋友。那么，也不要紧。海派清口不可能与天津嘴子交朋友啊，但不妨碍各自的风生水起啊。
