（一）健全信用信息资源。加快系统内税收信用数据库的建立，建立评定固定指标与相对指标结合的数据参考信息，方便税务部门及时、全面的把握和了解企业情况，鼓励信用中介机构注重税收数据库的收集和整理，为公正、准确地评价企业纳税信用奠定基础和提供保障。建立与多部门共享的信息资源网络，利用信息资源互补优势，互惠互利。建立国税与地税、工商、海关、质监、银行等部门的企业信用信息共享机制，树立评价结果权威性和准确性，增强部门互用、互参照、互利用的兼治体系。
（二）完善信用激励和约束机制。启用守信激励机制，对信誉好的企业提供更加便捷、更加广泛的服务，在手续审批、办理涉税事宜、发票领购、预约服务以及日常检查等一些“优惠”措施方面广施政策。同时建立纳税信用和不良纪录，将有效的信息与管理系统链接，自动升降信用等级处理，对降级企业一定时限内不得升级并实施升级严格评定制度，建立“黑名单信息”库，逐步将税收信用惩罚与商业信用挂钩，使得失信企业在资金、信用卡使用等方面受到限制，让失信者得到应有的惩罚，让守不住底线的纳税人环境恶化，影响和鼓励守信纳税人更加有信誉，让纳税信用等级得到尊重。
（三）加大公开警示力度。扩大纳税信用等级效力影响，使其真正成为占领市场和有效发展的“通行证”。不断的将企业信用情况公布于众，形成全社会守信光荣、失信可耻的氛围。
（四）抬高评定门槛。扩大评定内容和标准上具体设置的税务登记、纳税申报、账簿凭证管理、税款缴纳和违反税收法律、行政法规行为处理五大指标的氛围和界定力度，不仅仅再以指标来评定招标，以数字来对比数字，增加对相关指标的实地考证和验证，对弄虚作假的直接认定为低级类别信用企业，在日常管理中加大人力检查和监控投入，限期进行整改和完善，对a类企业加大宣传和形象影响。
（五）完善评定机制。建立健全多部门协作的评定机构，明确职责，具体分工，加强评定的针对性和实效性。纵横进行对比，不仅要对不同类别企业同期数据比较，而且要对企业不同时间指标进行对比，要跟踪企业评定期间的不同表现和涉税情况的满意度，逐步形成完善的、可信度高的、相互牵制的评定机制。
