如张XX，月薪2000，当月出勤26天，一周休息一天，则其工资为2000元+（2000元/21.75天）*（26天-21.75天）*2倍。计算依据来源于《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》和《工资支付暂行规定》内容规定。
该规定内容写明月计薪的天数为21.75天。同时依据《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
扩展资料：
工资的包含内容：
1、计时工资。包括对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。
2、计件工资。包括实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
3、奖金。包括生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。
4、津贴和补贴。补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。
5、加班加点工资。包括周末加班、法定假日加班以及平时加班。
参考资料来源：百度百科-工资支付暂行规定
参考资料来源：百度百科-关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
