人才分三种:
一是正式编制，什么福利待遇都有
二是人才派遣，使用一年以后，经过组织上同意可以转为正式编制
三是劳务派遣，是劳务公司根据银行的要求，在社会上招聘的相关人才，如果不犯错误就可以一直待在队伍里面，如果有过失，立即开除。不享受以上两种员工的待遇.(如果有机遇可能转为编制）
你属于第三种
银行也属于事业单位，二.三类人才都是可能转正的，再就是你有关系，就看这个关系硬不硬。如果关系好，加上找对人，一切都不是问题。
在就是一个机遇问题，我认识的一个劳务派遣制的在一行待了半年，一个很巧妙的机遇从引导员转成了柜员，她很高兴
