不管有没有签劳动合同，离职激简最好提前几天说，尤其你的职位不可替代性很强的情况下，公司需要时间招人替补。
我想你既然离职，可能是不喜欢这份工作、也可能是对公司氛围、环境、薪资待遇等方面不满意，所以花费几天时间把手头工作交接清楚，就可以了。
如果公司实在不放人，可以找直属领导好好沟通，然后让他旅此去帮你说服公司人力等其他部门。明镇裤就算公司再缺人，勉强留下一个心不在这的员工，也没有什么意义，所以我相信他们还是会放人的。
当然也可以直接不去，他们也奈何不了你，这种情况仅限于你的公司及领导很垃圾，以后有没有交集都无所谓，但也得做好工资被扣的准备！
