说到公务员的改革问题，大家最关心的问题当然是自己的工资，一直以来，公务员的工资都备受关注，涨工资不仅是众多基层公务员自身的诉求，也是众多关注基层干部的人们所期待的。现在，好多地方的公务员工资都做出了相应的调整，理论上讲，公务员的工资每一年或者两年都会上调一次的。但其实，对于公务员的工资改革，工作落实并不如想象得那样顺利。
那么2018年公务员的工资标准是怎样的呢?津贴又是怎么计算的呢?
公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。
涨工资对于任何岗位的员工来说都是一件幸福的事，工资的高低也影响人们的幸福感。对于公职人员也不例外。
