请去当地人力资源社会保障行政部门举报或者投诉，举报电话12333。
《重大劳动保障违法行为社会公布办法》第五条 人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布：
（一）克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬,依法移送司法机关追究刑事责任的；
（二）不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；
（三）违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；
（四）违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；
（五）违反禁止使用童工规定的；
（六）因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；
（七）其他重大劳动保障违法行为。
以上海市为例，可以通过以下方式把拖欠工资的老板列入老赖名单。
1、可以随时拨打本市人力资源社会保障政策咨询和举报电话“12333”进行举报。对于涉及本市建筑工地欠薪的，可以拨打12319城建服务热线进行举报。
2、可以随时登录上海人力资源社会保障网在“互动交流”菜单下的“举报监督”栏目中进行举报。
3、可以前往本市各级劳动保障监察机构的接待受理窗口进行举报投诉。涉及本市建筑工地欠薪的，可以前往各区建筑业管理部门举报投诉。各级劳动保障监察机构和建筑业管理部门接待受理窗口的地址，可以在市人力资源社会保障局、市住房城乡建设管理委的门户网站上查询。
4、因劳动报酬等发生劳动争议的，可以前往街道、乡镇等基层调解组织申请调解，或者依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
扩展资料：
用人单位拒不支付劳动报酬等恶意欠薪行为不仅侵犯了劳动者的合法权益，在一定程度上也会影响地区劳动关系的和谐稳定。
上海市各级劳动保障监察机构持续加大对拖欠工资等违法失信行为的查处力度，对存在拖欠工资后逃匿等涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的恶意欠薪案件，劳动保障监察机构及时移送公安机关追究单位法定代表人或实际控制人的刑事责任；对存在克扣、无故拖欠农民工工资符合列入拖欠农民工工资“黑名单”要求的，及时作出列入决定，并将推送到信用信息共享平台实施联合惩戒。
为加大对用人单位重大劳动保障违法行为特别是拖欠工资失信行为的惩戒力度，根据人力资源和社会保障部《重大劳动保障违法行为社会公布办法》等规定，现集中公布一批涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件及拖欠农民工工资“黑名单”，教育和警示用人单位及其负责人遵守劳动保障法律、法规和规章，按时足额支付劳动者的工资报酬。在此，也提醒广大劳动者，如果遇到拖欠工资问题，要及时进行举报投诉或申请调解仲裁，依法理性维护自身权益。
参考资料来源：百度百科-重大劳动保障违法行为社会公布办法
