您好，您这个应该说的是中央遴选针对选调生提供的职位！
每年中央机关都会在五、六月份发布中央遴选的公告。公告中有针对基层工作的选调生提供的职位！
中央遴选要求遴选人员现所在单位在省级机关以下，具有两年以上的基层经验，并且所在任期考核评定为“称职”以上。同时中央遴选对年龄也有明确的要求：处长年龄在43周岁以下、副处长年龄在40周岁以下、主任科员年龄在35周岁以下。报考专门面向选调生职位，乡科级副职年龄在32周岁以下，科员年龄在29周岁以下。
中央遴选的优势
一、比省考有优势，福利待遇更好。一般来说，中央、省、市机关的薪酬待遇比基层公务员高，而且更稳定。中央启动公务员工资改革后，“同城同酬”成为新常态，这就使省直机关更受青睐，还有相对完善的医疗社会保险保障以及稳定的工作状态让人梦寐求之。
二、有发展空间，带来职位升迁。从成长机会来说，市直机关、省直机关乃至中央机关的成长空间一级比一级大，实现职务和职级的“双升”更加触手可及。从成长空间来说，在领导机关中形成的纵观全局的视野结合起来，能成长得更快，练就“高人一筹”的本领。
三、摆脱尴尬省份，考遴选平级调动。这对畅通基层公务员的"上行通道"非常重要，通过遴选，大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。
四、惠及子女，让子女享受到更好的教育资源。就像《人民的名义》中侯亮平所说的，可怜天下父母心，我们都不愿意将孩子输在起跑线上，所有的家长在子女教育上都毫不吝啬。但现实是乡镇公务员工资不高，乡镇教育水平也比不上城市。所以让子女能够享受大城市的教育资源，成为了很多基层公务员坚持考中央遴选、省直遴选的动力。
