当整个世界都在谈论“创新”、“变革”等时髦的概念的时候，重提“敬业”似乎有点陈腐、不合时宜。当前，很多人以投机取巧、善做表面功夫为能事，懒散、消极、抱怨、怀疑……也似乎已经成为一种流行的职业病。敬业，两个字显得陌生而遥远。什么是敬业？敬业就是坚决的执行力，果敢地采取行动，一心一意完成上级托付的任务。很多时候，当上级交代任务下来，思路、方向已经明确，或者凭借自己对工作的经验和理解就可以着手执行的事情，但问多余的问题、磨蹭拖延、借题发挥地抱怨、草草了事的大有人在。那些能迅速接受任务，不提出任何质疑，更不会知难而退的人，才是称得上敬业。
“将心比心”，说开了就是待人如己，做任何事要想着他人，站在他人的位置**考。对待工作也是如此，作为下属，要设身处地为领导考虑，要更多的同情和理解领导；作为领导，要多考虑下属的利益和发展，多给一些信任和帮助。有了相互之间的理解，工作环境、人际关系得到了很好的改善，集体的力量就会进一步增强。忠诚就像一条坚固的绳索，系牢整个单位，使其一往无前地发展迈进。
