在编正式事业单位工作人员，报考公务员单位填无的情况，属于隐瞒重大个人事项，资格复审是无法通过的。在填报的时候，考生就该如实填写本人的工作单位，并需要单位出具同意报考证明。
试用期内的事业单位在编人员若想报考公务员考试，首先要看考生所任职位是否有最低服务年限，如果没有任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考；如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。
如果考生为在编人员，报考公务员考试需要用人单位开具同意报考证明后才可以报考。考生录用后与其他新录用的公务员一样有一年的试用期，试用期考核合格以后正式录用为公务员。如果是事业单位的合同制员工，为非编制人员，报考无需单位同意报考证明，有符合条件的职位就可以直接报考。
拓展资料
公务员考试和事业单位考试笔试科目有所不同，公务员考试公共科目包括行测和申论，而事业单位考试各地笔试科目并不统一，人社部发布的事业单位招聘分类考试公共科目考试大纲（试行）中，公共科目包括公共基础知识和综合应用能力。
其中，公共基础知识涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律等常识考点，类似于行测中的常识判断。公共基础知识除了客观题（单选、多选、判断）以外，还有主观题，如公文改错题、简答题、论述题、作文题等。整体看，行测比公共基础知识题量更大，难度也相对偏大。
综合应用能力和申论在命题形式上很类似，都是给出材料提出问题让考生作答。所不同的是，综合应用能力根据岗位类别分为5类，每一类试卷的命制是岗位的性质相挂钩的，与申论相比，题目的专业性更强。
综合来说，事业单位考试没有公务员考试竞争那么激烈，报考机会也更多，上岸的几率更大。
参考资料：百度百科——公务员考试
