户口落在人才市场好,还是落在公司好

2020-10-27 社会 122阅读

户口落在人才市场好,还是落在公司好 ,还是根据自己具体的情况来决定的,不同的人,具体的条件不同,处境不同,考虑也不相同的,所以还是根据自己的处境、条件作一个明智的选择。

如果离职的情况,就最好不要放原公司的集体户口,以后一旦有什么事情还要回去找公司,相对来说比较麻烦,还是转到人才市场自己挂靠的好;而且正规的公司也不会把员工的户口再留在集体户口,相关费用也算公司成本的支出,所以转到人才市场进行个人代理还是比较明智的。

如果没有离职(在本公司在职)的情况,可以选择在公司、人才市场管理的,如果本公司没有特别要求的情况(一定要落户在公司里),建议优先选择人才市场保管,目前已经免费了,不会产生什么费用,只是时间到,再去续签相关的手续。

调到档案时,更快捷的,如果在留在公司里,有时难免调到时遇到困难的。

集体户口的好处 :

1、设立集体户,说明单位已经与员工建立好了劳动关系。如果有员工因为工伤,公司只想私了而不想承担的话,因此员工如果不同意而出现的劳动纠纷,就可以通过法律手段来维护自己的权利;

2、如果员工将自己的户口落户于公司的集体户,公司就不能因为某些原因将员工户口迁移设卡,此类行为属现违法现象;

3、如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。

集体户口的缺点 :

1、如员工需要户口的相关证明或辞职,会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等;

2、集体户口制度,催生了代办户口的行业,行业内充满诈骗,受贿,权钱交易。尤其在北京,上海等大中城市;

3、农转非后办的集体户口,不能回原籍,落户需要买房;

4、如夫妻双方均为集体户口,结婚、计生和小孩户口问题办理不了;

5、婚后的集体户口不能迁移回原籍;

6、集体户口的户主是单位,是单位的所在地,居民户口是除了身份证之外最好的身份证明,集体户口不算;集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效,一旦解除合同需要户口迁移。

集体户口不可以个人自己交纳社保,居民户口可以个人交纳;孩子入学的时候如果家长是集体户口的,那孩子不享受该地区的义务教育。

扩展资料:

落户指在某地报入户口,长期定居。落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地。

落户手续

户口迁移需要按照《中华人民共和国户口登记条例》第十条“公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。”

以及第十三条“公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在三日以内,农村在十日以内,由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记,缴销迁移证件”的规定进行。

但由于各地的政策不尽相同,购置新房未必就能够在新房所在地落户。因此,你应该在咨询新购房所在地公安机关可以办理落户的明确承诺后,依据购房合同及产权证书,

按《中华人民共和国户口登记条例》第十条的规定,向原住所地户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。然后按照第十三条的规定,在三日内持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记。

参考资料:百度百科-落户

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