医院开的病休证明是具有法律效力的，单位在没有事实依据的情况下是无权凭空猜测医疗机构开具证明的真实性的。不知道你的病休证明是否有医疗机构的公章?如果有单位就无权怀疑。你看病不是有医疗本吗?这个也可以给单位拿出来看，如果他们还不信，你就照样休，单位要是因此辞退你，你就可以据此申请劳动仲裁，要求裁决公司违法解除劳动合同，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
医院开的病休证明是具有法律效力的，单位在没有事实依据的情况下是无权凭空猜测医疗机构开具证明的真实性的。不知道你的病休证明是否有医疗机构的公章?如果有单位就无权怀疑。你看病不是有医疗本吗?这个也可以给单位拿出来看，如果他们还不信，你就照样休，单位要是因此辞退你，你就可以据此申请劳动仲裁，要求裁决公司违法解除劳动合同，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
