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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限支付，那要是一个员工16年10月10号开始入职，后来17年1月

2022-08-05 社会 49阅读
1、该员工2017年2月重新入职有无重新填写入职申请表、劳动合同，如有则按新入职，从2017年2月计算至离职之日，超过6个月按一年补偿一个月工资，不超过6个月按照半年0.5个月工资核算；
2、如果无相应证据证明该员工重新入职，则从2016年10月开始算，算法同上，不管怎么算，到现在都不到一年，最多也就一个月的经济补偿金。
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