我自己是应届毕业生，在长沙找工作，可是对自己的未来很迷茫，我没有目标不知道怎么才是对的，怎么办？

该信息是我以前给网络招聘的应届生写的，主要的思路是一样的，你做个参考，我当时毕业的时候按照这个思路做的，一共参加一场招聘会，投递两份简历。找的了满意的工作，工作三年了，还是很满意，首先，你要想清楚自己想做什么工作，合适什么工作。其实大多数迷茫的都是学习文科的学生，这个工作没有什么固定的套路让你选择，看起来任何一个都需要你这个专业，但是任何一个人好象也都能做你这个工作。自己只能在徘徊。那么你问自己几个问题。一、我想做什么工作？二、这个工作需要什么素质和技能？三、这些技能中有哪些是你具备的，有哪些是需要工作经验积累的？如果这三个问题你搞清楚了，那么你已经选择一个合适你的岗位。其次，寻找这个岗位的信息。结合自己的竞争力，选择合适自己的实力的。选择两到三家，然后了解这个所处于的行业，看下自己对这个行业的接受能力，如果你能对这个行业有比较清晰的认识，那么开始准备自己的简历。在选择过程中一定要注意企业的岗位的基本要求，比如，企业要求必须英文熟练，如果你做不到，那么不要浪费时间。如果有些条件你不具备，但是你可以通过其他理由来为替换，可以尝试。比如企业要求一年经验，但是你对这个行业有所了解，这个经验并不是太大的问题，你可以在简历中注明。第三，做一个合格的简历根据你前面做的准备，重新设计你的简历，在简历中突出你具备这个岗位所要求的素质，同时强调你对行业的认识和接受能力，最后表示你对这个岗位的渴望和忠诚。简历并不是要面面俱到，而是要告诉HR你具备他们想要的。第四，多方面与企业接触，HR注意到你的简历比如有的企业在网络上留了邮件和的，那么你不仅仅可以想其他求职者一样给HR投递电子简历，而且也可以给她邮寄一份纸制简历。如果你可以找到他们的，在投递三天后也可以给她确认自己的简历他们是否已经收到，同时简要的推荐下自己。最后，记住一点，一定不要使用全选投递简历功能如果你的简历不合适，你投递了不仅仅浪费了你的时间，也浪费了HR的时间，他们浏览简历时间少了，可能会忽略你或者其他合适者的简历。HR在时间不足的时候，只会舍弃一些简历，而不是把他们都录取。找工作真的很难吗？我的答案是否定的，先说下我毕业时候找工作的经历，我找工作的时候一点没有着急，一直到三月，我的同学都参加了N场招聘会，投递了N份简历以后我才开始了我的第一次找工作，也是我最后一次找工作。我当时毕业的时候很明确，我喜欢，我喜欢做场，所以我的简历完全是针对这个职位制定的。当我走进现场招聘会的时候，我只去看相关职位的信息，选择合适的企业。我的第一份简历是投递给一家软件，他们招聘，（当时比较迷茫了，看他们的摊位空，就投递了），HR告诉我他们希望有软件知识背景的，我没有放弃，开始给他们“上课”——“你招聘的是，软件知识并不是你这个职位要求的重点啊，与客户沟通才是这个职位的最终要求啊，我的计算机有点基础，自己平时爱研究，我学的是管理，方面更有优势”。最后HR答复我:“好的，我们考虑下，如果觉得合适你”，被委婉拒绝了。。第二份简历投给一家互联网，他们也是马上要收场了，人比较少。（我11点半进的招聘会）当时他们面试的人问了我一些问题，记得最清楚的一个是“你觉得应该具备什么样的条件？”哈哈，被逮到了。。这个问题我昨天刚问过我自己了。“我觉得要具备五&uot;心&uot;，责任心，耐心，恒心 ”还有什么忘记了，大家自己总结。OK，我获得了复试机会。他们的复试很有个性，是70多人一起面试，淘汰制度。我还是按照的原则来进行，最后我留下了，告诉我回去等通知。我的心放下来了，我肯定被录取了。从此再没有参加任何招聘活动。果然半月后，我的Offer到手了。我那个时候还是很嚣张的，底薪只有+四金，我立即回复邮件——太少了，不够花啊，可以吗？不过HR给我的回复是不置可否。不过最后换分了，底薪正好变了了。我的找工作生涯结束了。其实大家可以看出来，我的工作找的很轻松，我毕业的学校不知名（河海大学常州校区），专业不好（工商管理）。为什么我能轻松找到工作？最主要的原因就是我准备的比较充分。我明确了我的工作目标，别人准备十个岗位的时间，我只准备了一个岗位。我的简历只有一页，但是都是写的他们想要的。我对我自己事先面试过了，HR就那么几个问题，有一个你闪光了，你就超过了其他人。读了那么多年的书，这点问题不难吧，但是你做了吗？为什么讲第一个失败的案例？因为第一个我在为自己争取机会，你面试的时候为自己争取了吗？告诉大家一个诀窍，HR如果花钱招聘了，他们是真的想要人的，没有哪个候选人是%满足他们的要求的，你只需要你做的比其他候选人好，你就一定会被录用。这个就是为什么我面试结束后就知道我一定被录用的原因。想想你做什么，就知道你的结果了。