做在一起就可以了，都属于应付职工薪酬部分
发的时候借：应付工资（基本工资+餐费补贴）
贷：银行存款
结转工资费用时，借：管理费用
贷：应付工资（基本工资+餐费补贴）
因为你的餐费补贴是根据你公司规定的工资薪金制度来计算发放，是职工享受的一种报酬，那么就应该在科目中并到“应付工资”或者“应付职工薪酬”科目中核算。
如果这个餐费补贴，是过节时发放的一种补贴，那么就是职工享受的一种福利，那么就应该在发放月份在“管理费用”中核算
发放的时候，借：应付工资（基本工资）
管理费用--福利费（补贴）
贷：现金
结转工资费用是，借：管理费用--工资
贷：应付工资
