1、事业单位考试，和公务员考试一样，均被称为公职考试，不仅同属公职人员身份，在工作稳定性、社会认可度方面，都颇具优势，很受广大就业青年青睐，甚至有很多大学生步入社会工作几年后，仍在在备考公职考试，可见其吸引力。
2、江苏事业单位的最终录取是看考生的综合成绩，即笔试分数和面试分数的累加，
大多数岗位是笔试和面试分数各占百分之五十，这一点需要大家尤为关注，笔试排名靠前的同学，需要借助面试继续拉大差距。而排名较为靠后的同学也不要难过，利用面试翻盘逆袭，成为最终笑到最后之人，也绝非难事，这需要你充分熟悉面试考情以及面试各类题型作答技巧。
3、如果事业单位面试以结构化为主，部分专业技术岗位会有专业加试。在结构化面试中，考场布置成压力型面试特点，考生在抽签结束后，集中到统一地点进行候考，考试时间一般为一天，在焦急地等待中你需要面对的是考试的未知以及和竞争对手的静态较量(所有考生在一起候考，竞争对手也不例外)，非常考验一个人的心理素质和综合素养，而面试的稳定发挥是决胜的关键。
4、面试的稳定性来源于多个方面，其中很重要的一点就是对面试内容的熟悉。江苏事业单位的考情稳定，一般考察要素为综合分析能力、人际交往意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力以及岗位匹配性等多类要素，每一种题型都有其对应的特点，例如这样一道题目：市民王某做好事帮助了一位老年人李奶奶，并且将李奶奶送至医院。你单位领导知道此事后，让你去找王某和李奶奶拍照，放在宣传展板上进行宣传。但是他们二人因为觉的此事是作秀，不同意帮助你们进行拍照宣传，领导要求你要完成宣传工作。请问你怎么办?此题为应变能力的考察，考生在答题时，应考虑以下几点：第一步，耐心沟通，详细讲述宣传的意图是为了推广助人为乐事迹，影响更多人，并且保证会如实报道。第二步，详细了解助人事迹，记录李奶奶以及热心人士王某的内心感想，并用心策划宣传方案，报领导审批并建议采取丰富的宣传方式。第三步，多渠道宣传该事迹，并积极发起“乐于助人”志愿活动以及随手拍活动，做出更广泛的影响等。结构化面试中，应变能力一般会结合工作中的突发情境来进行考察，不熟悉事业单位工作的同学，可能会遗漏很多得分点，初次接触的考试会把握不住出题人意图以及考官的采分点。所谓“知己知彼，百战不殆”，只有充分熟悉，才能赢得高分。
5、熟悉了面试，你仍然不能忘记一点，即面试礼仪，良好的面试礼仪会赢得考官的青睐，再加上面试答题表现不错，那么你很有可能成为笑到最后的那一人。面试中衣着要正式、体现公职人员的气质，良好的气场、饱满的精神面貌、行为举止恰当有分寸，这都少不了平日里的自在练习。否则，在压力的情境下，极为容易慌张失措。
机会始终会垂青有准备的人，笔试成绩出来后，就进入面试倒计时，早一些的省直机关可能会在两周左右开始面试，迟一些的考试大概会在二十天左右，各位考生，抓紧时间备考哦。
