据日媒报道，7月24日，日本厚生劳动相咨询机构“中央最低工资审议会”的小委员会在东京开会，就2018年度各地区最低工资的修改汇总了大致标准，将全国平均时薪增至874日元(约合人民币53元)，上调26日元。
报道称，这是2002年度采用以时薪来表示的现行方式以来的最大增幅。
劳资双方的主张对立，但在人手不足问题严重的背景下，最终配合了日本政府去年3月汇总的“工作方式改革执行计划”中提出的涨薪3%左右的目标，出台了大致标准。
此次上调的金额高于2016年度和2017年度大幅上调的25日元，从比率来看连续3年上涨3%左右。目前全国平均最低时薪为848日元。如果按该标准上调，日本全国平均最低时薪将升至874日元。
小委员会将上调标准额分为A～D四个等级，东京等地为A，金额为27日元；京都等地为B，金额为26日元；群马等C地区和福岛等D地区分别为25日元和23日元。
不过，日本政府在执行计划中也提出全国平均最低时薪升至1000日元，但现实情况远远达不到这一金额。即便按标准上调时薪，金额最高的东京和最低的冲绳等地差距将扩大至225日元，19个县的最低时薪依然为700多日元。
东京的985日元有望最快在下一年度超过1000日元，但高知、大分、冲绳等地仅升至760日元，仍然垫底。全国平均最低时薪的上调标准此次创历史新高，但大城市圈和地方的差距依然未缩小的实情凸显。
劳动者方面一直主张上调最低工资以改善非正规劳动者的待遇，但资方则主张顾及中小企业的经营，今后或将需要提升工资水平和政府对企业的援助措施。
