医保缴费记录里面，显示职工门诊医疗统筹已经缴纳；但是医保账户里面显示医保类型是住院救助。

可以。医保卡里面有钱就可以用。但停止缴费起，就不能享受门诊住院报销待遇了。余额不会被清零职工基本医疗保险每月底要结算，参保人停保，医保卡功能会停用，但医保卡账户余额不会被清零。医保卡账户也是个人账户，分当年账户跟历年账户，一年12个月金额提前打入当年账户，以参保人6月份停保为例，当年账户余额会结算到6月份，加上历年账户余额都会保留在账户内，参保人恢复参保时，余额会自动累计。据介绍，参保人停保，医保卡功能从次月起停用，当月仍可以继续使用医保卡。因而，参保人当月续保的话意味着可以连续享受基本医疗保险待遇，若是停保后间隔几月续保，要从次月开始享受门诊医疗保险待遇，住院医疗保险待遇需在参保的第7个月才能享受。灵活就业人员同理。根据《社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。医保卡账户余额不可取出医保卡使用范围为参保职工在定点医院、药店就医购药，不能提取现金或进行转账使用。只有三种情况可以取出或转移手续，一是终止情况，如参保人死亡，亲属可凭死亡证明等支取手续；二是参保人移民，凭公安部门出具的证明等支取手续；三是异地转移，如参保人到杭州上班，在当地参保后，可把医保账户余额转移至新账户。据介绍，在城镇职工基本医疗保险中，医保卡账户余额不全是参保人自己缴纳的基本医疗保险费。如以温州2014年度门诊统筹缴费为例，单位在职职工人员门诊医疗保险费由单位和职工共同缴纳，其中单位以当月全部在职职工工资总额的3%，按月缴纳、缴费基数按住院统筹缴费基数执行。在职职工统一按上一年度全省职工月平均工资的2%，由参保单位在工资中按月代扣代缴(74.2元/月/人)。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户(医保卡)，用人单位缴纳的基本医疗保险费，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。停保后，参保人继续参保，按规定补缴停保期间的医保费，可以将医保缴费年数接续起来，继续缴纳基本医疗保险；也可以选择不补缴，但未补缴的这个断档期不算缴费年限。