能给低绩效，绝不给高的。以勤勉度论你是否为公司卖力，我见过一个同事因为勤勉度被劝退的，明白说就是你完成自己的工作按时下班了，公司并不认为你工作效率高，他会觉得你工作不饱和，我？？？
五险一金是有，但是是最基本的。逢年过节啥也没有，就是群里大群小群小花花，我？？？
啥也没有就算了，各校级负责人们还要垫钱给公司，我？？？
自己领导比较好，然后就给随意调换，我？？？
各种扣钱，不听你什么原因什么场合，行政人力有一点点破权利就把自己当个官，美其名曰公司制度，这不是和上学时候好的学校抓学习，垃圾学校抓纪律，抓卫生一样吗。我？？？
最后，工资是2k+至上不封顶，大多数人就是3/4k的样子，你往上爬自己越恶心挣得越多。。
