谢谢你对我的信任，我的看法如下：
你困扰的原因在于，把顾及亲情和选择员工这两件事情搅在一起了。这也是人之常情，但是如果处理不好，会产生很多后续问题。
1、先别说他是表弟还是一个不相干的人，就看他的身体状况，和女友不在本地的客观情况，他就不是一个合适的员工人选，他别的方面再合适有什么用呢？光这两方面就决定了你总有一天会白 白培养他，这就不值得选了。何况再加上个事多的家人，以后扯不清的太多了。
2、顾及亲情与自己的工作是两码事。前面说了从长远角度考虑，表弟的情况不适合你的选择。而亲情这一块，你把问题重重的表弟放在身边，工作上你要照顾他，生活上也要体谅他，你劳心费力，你舅妈还不满意，请问，你要怎么做才能维护住亲情？要知道，树欲静而风不止，现在的情况已经足以证明，不是你努力对表弟好，舅妈就能买账的了。所以为了避免麻烦没完没了，生活工作两麻烦，你还是当机立断。并且我建议你，做生意就是要讲清公私，一码是一码，你公司里最好不要介入亲威，麻烦。
可能这样子你舅妈舅舅会一时不开心，但是这也是他们自己的想法。人都是从自己角度考虑问题的，你如果想让他们满意，要付出什么代价？谁又会从你开公司的长远角度考虑？你不用他是因为客观实际，也并不是别的什么原因，是表弟，不是表弟都是一样的结果。他有女朋友，他有自己的未来，谁也没有责任也没有这个能力为他的未来，为他一家人的开心埋单啊~我这么说不是不顾及亲情，而是想让事情的道理能说明白，希望你能理解。呵呵。
亲戚之间相处不在这上头，他们要不理解，咱也没办法啊。对吧？呵呵，当然可以在方法上妥当一些，委婉一些，比如表弟身体不好，可以让他休假，然后 中间你需要用人，再选人，然后利用这个时机跟他们讲清，表弟身体不适合工作，工作上实在赶不开，你可以多给他一个月或两个月工资。总之顾不了那么多，要从自己前途考虑。
这是我的看法，不知你意见如何，希望对你有所帮助。新年快乐！
