通告、通报、通知这三个文种都有沟通情况、传达信息的作用。
它们的不同点在于：
1、所告知的对象不同。
通告所告知的对象是全部组织和群众，它所宣布的规定条文，具有政策性、法规性和某种权威性，要求人们遵照执行，一般都要张贴或通过电台、电视台等新闻媒体大力宣传。
通报是上级机关把工作情况或带有指导性的经验教训通报下级单位或部门，通报的受文单位只能是制发机关的所属单位或部门。
通知一般只通过某种公文交流渠道，传达至有关部门、单位或人员，它所告知的对象是有限的，但应用极为广泛。下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。
2、目的不同。
通告公布在一定范围内必须遵守的事项，有着较强的、直接的和具体的约束力，具有鲜明的告知性，一定的制约性等特点，其内容多涉及具体的业务活动或工作，通告在内容上还具有专业性。
通报的目的晓谕性是很明显的。表彰通报行文的目的是告晓有关单位和人员，以表扬激励先进，号召学习先进；批评通报的目的则是让人们知道错误，认识错误，吸取教训，改正错误，引以为戒；情况通报的目的是让人们了解通报的事项。
通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行，主要是通过具体事项的安排，要求下级机关在工作中照此执行或办理。
3、作用不同
通告可在一定范围内公布需要周知或需要办理的事项，政府机关、社会团体、企事业单位均可使用。如建设征地公告、更换证件通告、施工公告等。另外还可用于公布应当遵守的事项，只限行政机关使用。
通报让人们了解有关重要情况及正反方面的典型材料，使人们受到教育，提高认识以先进典型做榜样，以反面典型做警戒，从而知道应该做什么，不应该做什么。
通知可用于下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，上级机关对下级机关可以用通知；平行机关之间有时也可以用通知。
扩展资料：
通报是由制发机关，被表彰或被批评的对象和文种构成。通常有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种组成；另外一种是由事由和文种构成。
此外，有少数通报的标题是在文种前冠以机关单位名称，如《中共××市纪律检查委员会通报》；也有的通报标题只有文种名称。
通告要注意描写通告事项，其是通告全文的核心部分，包括周知事项和执行要求。撰写这部分内容，首先要做到条理分明，层次清晰。
如果通告事项内容较多，可采用分条列项的方法，如果内容比较单一，也可采用贯通式方法。其次要做到明确具体，需清楚说明受文对象应执行的事项，以便于理解和执行。
通知是我们经常可以看到的，在学校、单位、还有公共场所都可以看到。通知的类型也很多，上级对下级的某项工作的要求和安排叫指示性通知。这种通知要注意把要求和措施部分交待清楚，可以分条也可用小标题的形式，这样才能便于下级执行。
会议性的通知一般就是目的、会议的名称、内容、参加人员、会议时间、地点等。要注意的是，要把信息写正确，通知错时间地点就会造成严重后果。通知还有批转性通知、转发性通知，这类的通知就是有话则长，无话则短，也就是要简明扼要，直接陈述事宜即可。
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