公司规定员工相互透露工资多少，要处罚甚至开除，是否有法律依据？

现在我国法律没有这样的规定，一般公司也不会有这样的规章制度，要是有的话，就要注意了，要具体阅读公司的有关规定，另外，单位规章制度必须合法。
劳动者严重违纪的，单位可以解除合同，不需要给予员工补偿。不过单位首先要有规定纪律，规定纪律还必须要经过民主程序制定，并且公示才可以作为处罚的依据。

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