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如何向美国面试官提问

2020-10-28 教育 218阅读
1、首先，美国人的思维方式比较直接，因此要确保问的问题对方能够理解，千万要改掉中国人的委婉的问法。比如，想问工资就直接问，这是公平智力买卖，美国人不会介意的。
2、一定要理解每一家公司的用人原则。美国人对于人格品质的重视程度远远比中国人理解的程度要深，看看中国游客在国外饱受批判就知道了。因此问的问题最好能够体现出人格品质。可以说个人对于什么什么现象是怎么看的，不知道面试官是否认同呢？这样既能展示自己的见解，也能让对方少回答，让对方舒服。
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