河北省人力资源和社会保障厅、财政厅
《关于2019年调整退休人员基本养老金有关问题的通知》
冀人社发（2019）26号
各市（含定州、辛集市）人力资源和社会保障局、财政局，雄安新区公共服务局、改革发展局，省本级企业和机关事业单位基本养老保险统筹单位：
根据人力资源和社会保障部 财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）和人力资源社会保障部 财政部《关于做好2019年调整退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2019〕15号）要求，经省政府同意，现就2019年我省调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金有关问题通知如下：
一、调整范围和执行时间
2018年12月31日前已按规定办理退休手续的企业、机关事业单位的退休（含退职）人员，从2019年1月1日起调整增加基本养老金。其中：机关事业单位按照国务院国发（1986）26号、厅发（1985）67号、厅发（1986）340号、劳人薪（1985）22号和劳人险（1983）3号等文件规定，企业按照劳人险（1983）3号规定享受原工资100%基本养老金（退休费）的退休人员不参加调整。
二、调整办法和标准
1、退休人员每人每月增加40元，退职人员每人每月增加22元。
2、退休退职人员按照本人缴费年限（含视同缴费年限）每满一年每月增加1.5元（不满一年按一年计算）；按照本人按月发放的2018年12月基本养老金的1.4%每月再增加基本养老金。
3、截止2018年12月31日，退休退职人员1944年1月1日至1948年12月31日出生的，每月增加20元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每月增加30元；1938年12月31日及以前出生的每月增加40元。
4、企业退休退职人员本人缴费年限（含视同缴费年限）满15年至不满26年期间的每月增加9元；满26年及以上的每月增加19元。
5、符合翼劳社（2009）3号和翼劳社办（2009）19号文件规定范围的艰苦边远地区的企业退休退职人员和我省艰苦边远地区机关事业单位退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金；一类地区每月增加15元。二类地区每月增加20元。三类地区每月增加25元。驻省外艰苦边远地区的企业机关事业单位退职退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的，每月增加30元；与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加基本养老金。
6、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地当年企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
7、1998年9月30日翼劳（1998）65号文件实施前，企业因工1-4级完全丧失劳动能力退出工作岗位退休并纳入企业养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到145元的，补足到145元。
三、资金渠道
调整基本养老金所需资金，已参加企业职工基本养老保险统筹的从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支。未参加职工养老保险的，由原渠道列支。
四、基本养老金发放
纳入机关事业单位养老保险统筹的2014年9月30日前退休退职人员，按照本办法调整增加的基本养老金，由统筹地社会保险经办机构发放。2014年10月1日至2018年12月31日的退休退职人员，暂按照本人退休时的工作年限（含实际缴费年限）、本人按月发放的2018年12月基本养老金进行调整，待机关事业单位养老金计发办法改革到位后，按照本人缴费年限的套算后的2018年12月基本养老金标准，重新按照本通知进行计算，多退少补。
参加机关事业单位养老保险试点的退休退职人员（含流动退休退职人员、聘用退休人员），暂参照机关事业单位退休退职人员调整办法调整基本养老金，由试点社会保险经办机关发放，待试点规范到位后，再按照相应的调整办法进行调整。
未参加职工基本养老保险的机关事业单位退休退职人员增加的基本养老金，由原渠道发放。
参加我省企业职工基本养老保险的退休退职人员，按照现行渠道发放。
五、工作要求
各地、各相关单位要按照国家和省总体部署，高度重视切实加强组织领导。各地要结合当地实际情况，按照本通知要求，制定基本养老金发放具体方案，抓紧组织实施，确保7月底前将调整增加的基本养老金全部发放到位。要做好深入细致的政策解释和思想政治工作。加快机关事业单位养老保险制度改革。各统筹地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、调整各级财政支出结构加大对养老保险基金补助力度，相关单位积极筹措资金措施，提高养老保险基金和单位的支付能力，不得发生新的拖欠。各地要按照全省统一调待软件进行调整和汇总上报。
河北省人力资源和社会保障厅 财政厅
2019年7月1日
