一般面试官问这个问题无非是想知道你对自己有没有规划，是否与公司对这个职位的发展方向匹配，与团队的建设匹配。建议不要：
说得太大，比如一个工程师的职位，说自己以后想做senior mgr.
说得太长，可以只说自己一到三年的一个规划，以后的可以过一段时间看自己的发展和公司的发展再规划
说得太虚。
以前面试新人的时候，接受度比较高的回答是这样的：
我对自己近期的规划是从现在比较junior 的位置提升到 senior 的职位，在平常做项目的过程中，会比较有意识地帮助老板多做一些管理性的工作。两到三年后，如果比较合适做管理类的工作，可以到时结合自己的情况和公司的发展情况，再做一个三到五年的职业规划。现在近期还是会注重自己的本职和技术类的工作。
