分析岗位需求
首先要知道这个岗位的职责是什么？具体的工作内容有哪些？要做好这些事项需要具备哪方面的能力？只有你完整分析了这些信息后你才会对这个岗位有一个完整的认识。
岗位需求的分析通过对岗位的招聘信息进行分解就可以知道了。通常企业招聘时会写两个信息，一个是岗位职责，另一个是任职条件。你应该重点关注岗位职责，在看岗位职责的过程中结合自身的经历进行分析，哪些做过，做得好吗？是否有事实依据；哪些没有做过，如果问起，怎么展现能够迅速上手的能力等等。
准备面试问题
结合岗位的要求，你要准备下在面试过程中面试官可能会问哪些问题，通过这些问题面试官想获得什么信息，如何回答这些问题等等。
先写这两点，后面再更。
