在国企工作相同岗位因体制不同工资待遇不一样怎么办

不管是国企或者是民企，在相同的岗位工作干同样的活不一定非得发同样的工资。人力资源管理薪酬规划设计中有种叫宽带薪酬的薪资体系，不同的人在相同的工作岗位上资级不一定是一样的，但可以根据你的工作能力向上晋升更高的级别，虽然岗位不变，但工资就可以提高了。

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