这个涉及到律师事务所的内部管理制度。
在实际的律师行业，一般的非合伙人律师在律师所中的地位，有工资制、提成制、包干制等。工资制就是模仿公司管理制度，律师需要天天上下班，按照所里安排给的案件进行工作、出庭等等，律师所按月发放约定的工资，其中也会包含部分福利、提成之类的。提成制有些像挂靠，基本上律师所不会分配案件，律师自己去联系案件，将收费交到律师所，律师所会按照一个比例再返还，比方说律师：律师所为7:3，如果是律师所推荐的案件，则比例律师：律师所为3:7。还有一种就是包干制，比方说所里共有10个律师，计算下今年的律师所各种行政、人工、房租等费用，比方说是120万，每个律师分摊12万，那其中的一个律师只有先交上12万，剩下的律师费才是自己的。这几种方式有些是合理不合规定的。
还有一种，纯粹的挂靠，某人就是在律师所挂个名，每年向所里缴纳自己的注册费和分摊的律师所注册费就OK了，一般的是几千块钱，这个方式是司法局所不允许的，但是有些所还是实际上在使用。
