不需要营业执照的。
58发布招聘信息分为两种：
1.一种是已经进行企业和实名认证的账号发的信息，会显示企业明证以及认证情况。信誉度更高。‘
2.另一谈陪薯种是没有进行实名认证直接发布招聘信息，发布的招聘信息的权限有一定的限制，不显示认证信息，信誉度低。
拓展资料：
招聘的目的
招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的：
企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；
企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；
(企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量；
(满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。
当企业人力资源绝对或相对不足时，企业有很多解决办法。有提高效率弥补法，如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提含者高员工的工作效率等。招聘和录用需要较高的包括寻找、面试、支付代理费以及重新安置和培训新员工等的成本，因此，企业在选择招聘之前可先尽量采取加班、增加临时乱键工等方法。
（参考资料：百度百科：招聘）
