一、泉州事业单位人员基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
二、泉州事业单位人员绩效工资:
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对泉州事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。泉州事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
三、泉州事业单位人员津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
四、泉州事业单位发展前景:
事业单位是属于那种比较稳定的工作,工资收入不会给你涨很多。但却很适合性格温和,知足常乐的你,不喜欢生活中有太多波动的你。事业单位一旦考上就是所谓的金饭碗,在如今这个社会,竞争压力很大,在企业上班会承受许多工作压力,工作时间很紧凑,甚至有些人没有了个人自由调配的时间。
有编制的话可以考职称,也可以有升职的希望,没有编制的话你干几年都是普通科员。与此相关的各种福利待遇都收到了限制。比如之前有的疗养、年假等。
总之,能有编制总比没编制好。目前我们这没有编制的人员基本上也是冲着编制来的,先呆两年,再继续考。