一、泉州事业单位人员基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、泉州事业单位人员绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对泉州事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。泉州事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、泉州事业单位人员津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
四、泉州事业单位发展前景：
事业单位是属于那种比较稳定的工作，工资收入不会给你涨很多。但却很适合性格温和，知足常乐的你，不喜欢生活中有太多波动的你。事业单位一旦考上就是所谓的金饭碗，在如今这个社会，竞争压力很大，在企业上班会承受许多工作压力，工作时间很紧凑，甚至有些人没有了个人自由调配的时间。
有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的话你干几年都是普通科员。与此相关的各种福利待遇都收到了限制。比如之前有的疗养、年假等。
总之，能有编制总比没编制好。目前我们这没有编制的人员基本上也是冲着编制来的，先呆两年，再继续考。
