个人交纳养老保险是有期限的，下限是15年，上限是到退休年龄，男到60岁，女到50岁（管理岗位55岁）。 也就是说，养老保险只有缴费满15年，才能到退休年龄开始享受按月领取养老金的待遇。虽然如此，但是，如果要在退休以后继续享受医疗保险待遇，医疗保险的缴费年限最低不得低于20年/女（部分地区规定25年），25年/男（部分地区规定30年）。
各地区的养老保险管理目前虽然在缴费比例、计发养老金的方法以及缴费基数等方面略有差异，但是在缴费年限的上限与下限上还是按照国家的统一规定执行，地区之间并无差别。 根据最新的国家政策，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号）将改革基本养老金计发办法：“缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
” 因此，按照新的基本养老金计发办法，退休时的基础养老金月标准，是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，参保人员每多缴一年，基础养老金便增发一个百分点，上不封顶，参保人员的每年的缴费基数越高，将来基础养老金的领取数就会越多，这样就会形成“多缴费、多得养老金”的激励约束机制。
换句话说，以后在计算养老金时，谁交的年限长，谁的缴费基数高，谁就能够在退休时领取的养老金多。这个办法今年就一定会出台。 由于目前各地的实施细则正在测算上报核准的过程中，尚未公布，在今年年底前才会有明确的细则公布。那时你就可以了解新的养老金计发办法了。
建议你不要按下限为自己缴费，不然到退休时，你的养老金就有可能会很少的。养老保险的缴费由于个人的原因，错过机会是不能补交的。 。
