云南事业单位考试分为：A、B、C、D、E五个类别，以该五个类别进行考察。
1、综合管理类（A类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；考试科目为：《管理学基础知识》《职业能力倾向测验》
2、社会科学专技类（B类）：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；考试科目为：《社会科学基础知识》《职业能力倾向测验》
3、自然科学专技类（C类）：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位；考试科目为：《自然科学基础知识》《职业能力倾向测验》
4、中小学教师类（D类）：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位；考试科目为：《综合应用能力》《职业能力倾向测验》
5、医疗卫生类（E类，细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位）：考试科目为：《医疗基础知识》《职业能力倾向测验》每个科目满分150分，总分为300分。
事业单位（D类）也属于中小学教师类（D类）：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位；考试科目为：《综合应用能力》《职业能力倾向测验》
（一）《综合应用能力（D类）》考试内容和测评要素：主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力等。教师自主发展能力：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情境下积极进行心理调适。
（二）《职业能力倾向测验》：主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。1、常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。2、言语理解与表达主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。3、数量关系主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。4、判断推理主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。5、资料分析主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。
注：昆明、玉溪、曲靖三个地区事业单位教师招聘考试没有纳入统考，各地区考试内容都有所区别，昆明、玉溪地区以教育理论综合知识即（综合应用能力）为主，曲靖增加了专业知识和教法技能，玉溪学前教育以学前教育理论综合知识为主。
