你好，我们公司在本区域的商场撤柜，要调往其他区域，上下班路程比较远，而且岗位还不是原来的，薪资，职

您好，如果你与单位签订的劳动合同上约定的工作地点是上海，则单位将你派遣至其他地区，则单位的做法虽然不合理，但是也有道理之处的，你若不去涉嫌旷工的，风险比较大。
但是，单位调动的你的工资和岗位则涉嫌违反的，你可以不同意的。如单位一定要这么做，要求单位出具书面的通知决定书给你，则你可以依法维权的。

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