1954年，出版《管理的实践》，提出了一个具有划时代意义的概念--目标管理。从此将管理学开创成为一门学科，从而奠定管理大师的地位。
彼得·德鲁克(Peter F.Drucker，1909.11.19~2005.11.11)，现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。
彼得·德鲁克1909年生于维也纳，祖籍为荷兰，后移居美国。德鲁克从小生长在富裕文化的环境之中，其1979年所著的自传体小说《旁观者》对其成长历程作了详细而生动的描述。
拓展资料：
相关格言
1. 管理者，就必须卓有成效。To be effective，is the job of the executive.
2. "认识你的时间"，只要你肯，就是一条卓有成效之路。"Know :Thy :Time"if he wants to，and be well on the road toward contribution and effectiveness.
3. 卓有成效是可以学会的。Effectiveness can be learned.
4. 卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。Effectiveness is a habit;that is a complex of practices.
5. 一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于"高层管理者"。The man who focuses on contribution and who takes responsibility for results，no matter how junior，is in the most literal sense of the phrase，"top management".
6. 谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效? Who has to use my output for it to become effective?
7.有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。The effectiveness executive knows that to get strength one has to put up with weakness.
8. 有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。They focus on opportunity in their staffing-not on problems.
9. 我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。Making the strength of the boss productive is a key to the subordinate's own effectiveness.
10. 有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。the effective executive tries to be himself，he does not pretend to be someone else.
