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2017年杭州市休产假工资怎么发，生育津贴和产假工资规定

2022-08-05 社会 69阅读
经修订的《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;
(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
这就可以认为，产假期间形同正常出勤。如果是享受生育津贴的，工资部分本身就包括在其中。
希望我的回答能对你有所帮助。
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