谁跟你说的DBA工资很高，程序员工资很低？程序员这个覆盖面太广了，你用一个"精确定位"的职位和一个广泛群体去比较，本身就没有可比性。在我认识的人中，有年薪上百万的DBA，但准确说他拿100万+干的活也不是单纯DBA的工作。同时，我同学里有系统构架师，一样也是年薪百万以上。但这些人都不具有普遍性，都已经是这个行业里在打工者这个层面的佼佼者。
DBA从门槛上说我认为不高不低，你可以看看丁香园CTO发表过的一篇他的工作经历，他是非计算机专业毕业，印象中当时做过服务器管理，然后就是从Oracle DBA开始后来成为全国屈指可数的Oracle ACE Director，其实只要你付出比别人多的努力，所谓的"门槛"都是吓唬胆小者的。
现在，网络上有些数据库行业已成名的既得利益者在忽悠DBA行业前景多名好，工资多么高，但我看现实看并不是这样美好（或许他们可能还有些商业目的，比如推销培训课等）。我们公司（北京）招入的Oracle DBA，2-3年工作经验，有OCP认证，让我看DBA的基本工作都能胜任，但月薪也就税后4000多，我们同等经验年数的Java程序员，比他工资还略高。我并不认为我们给的工资低，因为如果他真能拿到1万元的Offer，我相信他早跳槽了。另外，我们也不担心他跳槽，因为拿差不多的工资预算，同样可以招来差不多水平的DBA，因为我们的HR经常收到应聘者简历。所以不能总看那些成功人士光鲜的一面，也要看看行业中的中下层的人们生活的怎样。你可能会问为什么会这样？我觉得DBA职位需求远远小于程序员，而最近很多培训机构，包括大学开课程，量产DBA造成供求失衡是个不可忽视的因素。你考虑一下，国内中小规模的软件开发公司有多少设置专职DBA？我知道的很多都是程序员兼DBA，我当年也是在PowerBuilder项目组里兼职做DBA的开始接触数据库的。那些名声显赫的银行，保险，移动，互联网公司的大牛DBA们，按楼上朋友说都是年薪很高的，但那种职位数又有多少？已经成功的人士又有几个有勇气轻易挪窝给别人让位？所以我在DBA圈子里听一些年轻工程师的抱怨是，学习了，准备了，认证也拿了，但就是找不到入行的机会...所以相对于DBA，程序员的入行职位机会可能要多很多。从你关心的待遇说，百度的一般程序员待遇可能比甲骨文DB Support的待遇要高了。
我也不列举优秀程序员的待遇了，因为讨论那些上层的待遇没有代表性，其实作为一个职业选择，还是从你的兴趣，评估你自己适合做什么出发，一旦入行，就专注去做到好，同时还需要一些机遇，甚至做一些主动选择（比如转型）和变化。
