看你这个履历表干什么用的了，如果不存入档案，可以不用管；如果存入档案，再要一份填一下就是。
如果存入档案又提交上去的话，可找档案管理员协调沟通，切记不可直接用涂改液在上面修改，涂改过的材料会在日后的档案审理中出现大麻烦。最好的办法是重新打写一份职工履历表填好，去档案管理员那里撤换原来错误的表格，把新填写的放进去。毕竟是一个单位的，管理员知道你的情况，只是原来填错了而已，这个不算是违规。
如果以后工作不会升迁，工作不会调动，那么改不改都行。但是一旦你的档案到了另外的单位，要重新审核，评职，调级等，重审档案的时候，他们就必然要看你以前的履历表。这时候，履历表最好就不要出任何问题了。
希望对您有帮助吧，望采纳，谢谢！～
