很难说。升迁这种事情原因有很多。不一定是战功，在自己对应职责方面表现突出的获得升迁的也有不少。当然，前段时间不是打下来很多只军中老虎嘛，这里头也有黑暗面，你懂的。
举个例子，医官救人多了，如果在医官方面有较为杰出的贡献，比如主持难度较高的手术很多场而没有出医疗事故，或者在医疗科技方面有较大的研究成果，这不就是升迁的理由嘛。
相对的，军队的步兵指挥官，现在和平时期没有战争，那么他指挥救灾行动，或者是海外的维和行动，长时间没有出现指挥失误，也是升迁的理由。
相对的，作为一个医官，每天做的都是一些很普通的工作，也没有一些较大的表现，自然很长时间都是默默无闻，这很正常。
作为一名普通的步兵，参与救灾或者维和任务，也没有什么突出表现，默默无名也不奇怪。
当然也有的是有很好的表现，但也有很多不好的表现，比如被人投诉性格不好，或者是指挥时比如步兵没有退下来就下令炮兵开火炸死自己人之类，这种人也不敢让他升迁。
也有的是虽然很认真努力，很有才华，但他任职这段时间从来没有出过什么大事情，没有什么大问题给他解决给他表现的机会，没有什么事情作为升军衔的评价依据，这种纯粹就是运气不好的也有。当然一直没出过大事这我们百姓最喜欢这种了对吧。于是这种人时不时拿奖，感动中国什么的，但就是没机会升军衔。
还有一点，不少人都是军校毕业出来参军直接就是少尉左右的军衔，只有比较大军衔的人才会有机会获得指挥权，才有机会表现。类似的，医科院校出来的干医护他们才敢让你接触比较高级别的工作。毕竟这里头的一些事情都事关人命，都不敢乱来。反过来想，如果军校医校出来的人数够用，自然就不会很多的从基层人员提拔了。
关于黑暗面，我以前也认识一些当兵不停的给上司送礼的人。但多是最多升到下士中士左右，然后给一个士官官阶就了不起了。士官说白了就好像是班委一样的职责，监督别的士兵平时的生活训练作风。一般来说是不会给士官指挥权的。仔细想想看，上头的虽然收了贿赂，但如果没有一个好理由或机会，就是给你指挥权你又如何能服人？如果给了一个没能力的人指挥权结果出了事，这个责任不会追到上司他身上？所到底，和上司搞好关系确实能让你有比较多一点的机会升的快一点，但如果你没力气抓住机会，关系好机会多又如何？只是暴露出你自己的低能而已。上会儿见面他说他当了十多年兵都还是个下士，现在开始打军老虎了，估计那家伙这段时间也不好受罢。
