不过，这个长假还有些人由于工作原因无法休假，这八天的加班工资该如何计算呢？一起来了解一下。
劳动者在10月1号、2号、3号和6号这四天国庆节法定假日和中秋节调休假日加班的，用人单位应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；而如果劳动者被安排在10月4号、5号、7号和8号这四天公休日加班的，用人单位应当在其他时间段安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
加班费计算方法为：月工资基数除以每月计薪天数21.75天，再除以每天工作时间八小时之后，然后再乘以相应的 200%或300%，得出具体的加班费补偿数额。
